Marca Pessoal

300k no CLT e sem sair: qual é o seu perfil de transição?

Dois perfis de profissionais 40+ em transição para consultoria. Veja qual descreve você e qual caminho faz sentido agora.

28 de jul. de 2026

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Notícias

Algoritmo do LinkedIn 2026: o que muda para consultores e criadores

O LinkedIn está priorizando creators corporativos no algoritmo. Veja o que isso muda para consultores que dependem de alcance orgânico para gerar leads.

28 de jul. de 2026

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Mentorias saturadas: o que funciona em consultoria B2C agora

O LinkedIn criou uma onda de creators corporativos. Mas virar mentor não é o próximo passo. Veja o que realmente funciona em consultoria B2C em 2026.

27 de jul. de 2026

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Prospecção orgânica no LinkedIn: o método para consultores 40+

Como consultores experientes geram negócios no LinkedIn sem cold outreach. Estratégia de prospecção orgânica baseada em autoridade reputacional.

26 de jul. de 2026

Marca Pessoal

LinkedIn Copilot: ative sua rede antes de sair do emprego

Entenda por que ativar sua rede no LinkedIn 45 dias antes da transição de carreira cria base de leads para sua primeira venda como consultor.

25 de jul. de 2026

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O timing certo para sair do corporativo e virar consultor

Descubra os 3 marcadores concretos que indicam maturidade para transição de carreira e por que burnout e crise são os piores gatilhos.

24 de jul. de 2026

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Home office acabou: o que muda pra quem quer virar consultor

O retorno ao escritório comprime o prazo de transição. Veja o que muda para quem pensa em sair do CLT e estruturar consultoria própria após os 40.

23 de jul. de 2026

Marca Pessoal

Como gerar leads B2B sem tráfego pago: 5 formas que funcionam

5 formas de gerar leads B2B sem anúncios para consultores 40+. Indicação, LinkedIn orgânico, reativação de rede e mais. Leia agora.

22 de jul. de 2026

Notícias

Demissões de executivos 40+: o que está por trás do padrão

Por que o perfil dispensado nas demissões em massa é sempre o mesmo e o que isso revela sobre gestão corporativa em 2026.

19 de jul. de 2026

Transição de Carreira para Consultoria

Como se tornar consultor após os 40

Conheça o Programa Legado e veja como profissionais 40+ transformam experiência corporativa em consultoria com oferta e precificação claras.

18 de jul. de 2026

Marca Pessoal

3 ativos que todo consultor inciante após os 40 já tem e não sab usar

Capital intelectual, social e reputacional: entenda os três ativos que você acumulou na carreira e como transformá-los em oferta de consultoria.

17 de jul. de 2026

Transição de Carreira para Consultoria

Por que consultores experientes cobram menos do que valem

Entenda por que profissionais seniores subestimam sua consultoria e como calcular o preço certo baseado em resultado entregue.

16 de jul. de 2026